お知らせ
最新の活動報告やサービス情報
AIと介護 ~ 介護現場のAI・見守りセンサー導入効果と実態
介護現場で進むAIや見守りセンサーの導入実態と効果をデータから徹底解説。ロボット導入の実情や夜間見守りのエビデンス、業務再設計のポイントをPT・社労士の視点からまとめました。現場の業務改善や生産性向上を目指す事業所必見です。
その介護、一人で決めなくていい ― どんな時にセカンドオピニオンを求めるべきか
親の介護やケアプランの選択に迷っていませんか？介護に絶対の正解はなく、第三者のセカンドオピニオンが家族の負担を減らします。理学療法士・社労士の視点を交え、後悔しない介護の進め方と第三者へ相談するメリットを分かりやすく解説します。
見えない損失「プレゼンティーズム」を追う ― なぜ今、事業主は産業リハビリテーションに投資すべきなのか
出社しているのに成果が出ない。企業の健康関連総コストの約7割を占めるのが、休職ではなく「出社中のパフォーマンス低下（プレゼンティーズム）」です。身体のプロ×労務のプロが、その処方箋となる産業リハビリテーションを解説します。
企業向け「介護離職の防止と両立支援セミナー」（全5回シリーズ）を開始しました
理学療法士・ケアマネジャー・社会保険労務士のトリプルライセンスを持つ講師が、介護開始前の準備からお看取りまで「仕事を辞めないための実践的な知恵」をお届けする企業向け研修シリーズを開始しました。
「介護」を人生最高の棚卸しに変える
「介護＝大変」というレッテルを行動経済学・脳科学の視点から問い直し、人生最高の棚卸しの機会として捉え直すコラム。
介護との両立か退職か――介護離職という選択肢の先にあるもの
介護と仕事の両立か、退職か。この岐路で多くの方が悩みます。介護離職という選択肢の先に待ち受ける4つの壁と、企業にできることを解説します。
第7回日本在宅医療連合学会大会（長崎）に参加してみて
2025年7月に長崎で開催された第7回日本在宅医療連合学会大会に参加しました。
職場のハラスメント研修を実施しました
2024年12月11日、ふれあい薬局にて職場のハラスメント研修を実施しました。
介護離職防止研修を実施しました
介護と仕事の両立支援をテーマとした研修を実施しました。
新サービスのご紹介
介護職員処遇改善加算の申請サポート、訪問看護ステーション開設サポート、給与計算業務を開始しました。
腰痛予防と介助技術の向上研修を実施しました
2023年10月、従業員のスキルアップと健康保持を目指す腰痛予防研修を実施しました。
障害福祉関連イベントに参加しました
障害福祉に関するイベントに参加し、情報交換を行いました。
PC講座を開催しました
PCの基本操作に関する講座を開催しました。
生きづらさを生きていく
生きづらさを抱える方々への支援について考えました。
パーソナルトレーニング事業を開始しました
理学療法士の資格を活かしたパーソナルトレーニング事業を開始しました。
ご挨拶
社労士オフィス さの を開設しました。ご挨拶申し上げます。
ホームページを開設しました
社労士オフィス さの のホームページを開設しました。