ある調査によると、仕事と介護を両立するに当たり必要となる基礎的な情報すら知らない労働者が半数以上いるという結果があります。介護に直面した際に、情報がないことで離職を選択してしまうことがあります。
今後、新規の人材確保がますます難しくなると言われています。従業員が介護離職の問題に直面する前に、介護について考える機会を設けることが大切です。また会社側も介護休業規程の作成や制度利用の促進が重要になります。
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『参考資料』