概要
2024年12月11日、ふれあい薬局様にて「職場のハラスメント研修」を実施いたしました。
本研修では、近年増加している職場におけるハラスメントの問題をテーマに、基礎知識や具体的な対策について、以下の内容を中心にお話しいたしました。
研修内容
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職場のハラスメントについて
職場で起こり得るハラスメントにはどのようなものがあるのかを具体的に解説しました。特に、パワーハラスメントやセクシュアルハラスメントが問題視されており、その定義や境界線について議論しました。
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適切な指導法について
職場の上司やリーダーが注意すべき「適切な指導」と「ハラスメント」との違いについて学びました。部下のモチベーションを高める指導法のポイントも共有し、良好な関係を築く方法を考えました。
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加害者、被害者、会社の立場について
ハラスメントが発生した際の各立場の対応方法についてケーススタディを通じて学習しました。被害者のケアはもちろんのこと、加害者への対応や会社が取るべきリスク管理についても触れました。
研修の背景
近年、パワーハラスメントを理由とした労災申請が急増していることが社会的な問題となっています。こうした状況を受け、企業においてはハラスメント防止に向けた取り組みが求められています。本研修では、社員一人ひとりがハラスメントについて正しく理解し、未然に防ぐ意識を持つことの重要性を再認識できるよう努めました。
職場ハラスメント研修の重要性
ハラスメントのない職場環境を作ることは、単にトラブルを防ぐだけでなく、社員の生産性向上や働きやすい職場づくりにも寄与します。また、企業のコンプライアンスを高めるためには、定期的な研修を実施し、全社員が共通の認識を持つことが欠かせません。
社労士オフィス 佐野では、職場のハラスメント防止に関する各種研修やコンサルティングを提供しております。社員教育やリスクマネジメントに関心がある方は、ぜひお気軽にお問い合わせください。